Prezentacijom mogućnosti zapošljavanja u Njemačkoj, vrata tamošnjeg IT tržišta potencijalnim zaposlenicima iz Hrvatske jučer je prezentacijom otvorila Algebra.
Na događaju organiziranom u prostorijama Algebrine Visoke škole za računarstvo, Axel Stadtelmeyer iz tvrtke YITP koja posreduje u zapošljavanju, Matthias Blatz iz jedne od niza njemačkih IT tvrtki koje traže zaposlenike, te Hrvoje Balen i Tomislav Dominković, predstavili su što je sve potrebno da se dobije IT posao u Njemačkoj.
Sve veća potreba za IT-ovcima
A posla će zasigurno biti sve više, s obzirom da je broj njemačkih državljana u dobi od 40-60 godina znatno veći nego mlađih, pa će u jednom trenutku doći do smjene generacija i dodatne potrebe za uvoznom radnom snagom. Informatičara inače već nedostaje, a koliko je ta struka tražena u Njemačkoj dovoljno govori i podatak da je ICT industrija drugi po veličini industrijski sektor u Njemačkoj, jači čak i od automobilskog. U 2012. godini IT u Njemačkoj je imao manjak od 43.000 ljudi.
Dovoljno osnovno znanje njemačkog
Za IT posao u Njemačkoj potrebno je dobro znanje engleskog jezika i osnove njemačkog (minimalno CEFR A2 razina koja se može dosegnuti u tri semestra učenja ili pola godine intenzivnog tečaja), s izuzetkom onih poslova za koje je bitno odlično poznavanje njemačkog poput konzultantskih - gdje se očekuje znatna komunikacija s klijentima ili Microsoft stručnjaka koji zbog softvera na kojem rade (a kojem raspored funkcija iz nepoznatih razloga nije isti kao onome na engleskom jeziku), zbog čega bez dobrog znanja njemačkog ne mogu imati samostalnost u radu.
Za IT posao u Njemačkoj potrebno je dobro znanje engleskog jezika i osnove njemačkog (minimalno CEFR A2 razina koja se može dosegnuti u tri semestra učenja ili pola godine intenzivnog tečaja), s izuzetkom onih poslova za koje je bitno odlično poznavanje njemačkog poput konzultantskih - gdje se očekuje znatna komunikacija s klijentima ili Microsoft stručnjaka koji zbog softvera na kojem rade (a kojem raspored funkcija iz nepoznatih razloga nije isti kao onome na engleskom jeziku), zbog čega bez dobrog znanja njemačkog ne mogu imati samostalnost u radu.
Preduvjeti za zapošljavanje poput formalnog ugovora, vize, radne dozvole i slično ne bi trebali predstavljati problem, a svi zaposlenici prva tri mjeseca u Njemačkoj provest će na treningu na kojem će imati smještaj i plaću i na kojem ih se dodatno osposobljava za uspješnu integraciju u njemačke tvrtke.
Najtraženiji sistem administratori, programeri i mrežni administratori
Najtraženiji sistem administratori, programeri i mrežni administratori
Najtraženiji profili su sistem administratori (češće u non IT tvrtkama), programeri (češće u IT tvrtkama) i mrežni administratori, a dobro došli su kandidati s visokom stručnom spremom ili oni bez nje ako imaju nekoliko godina iskustva. Uz dokaze o znanju engleskog i njemačkog jezika, kod kandidata koji nemaju postojeće iskustvo dobro došli su i razni IT certifikati koji se mogu položiti u Algebri ili u drugim edukacijskim ustanovama.
Kolike plaće očekivati?
Što se plaća tiče, iznosi plaća u Njemačkoj navode se u bruto iznosima, a visina poreznih opterećenja ovisi o slučaju, no za npr. mlade samce ono iznosi oko 35 do 45 posto. Entry level za jednostavne pozicije poput podrške i helpdeska iznose oko 2000 eura (bruto kao i u sljedećim primjerima), početne plaće za one s dobrim certifikatima iznose oko 3000 do 4000 eura, a iskusni softver developeri mogu očekivati nekih 5000 eura na više.
Kolike plaće očekivati?
Što se plaća tiče, iznosi plaća u Njemačkoj navode se u bruto iznosima, a visina poreznih opterećenja ovisi o slučaju, no za npr. mlade samce ono iznosi oko 35 do 45 posto. Entry level za jednostavne pozicije poput podrške i helpdeska iznose oko 2000 eura (bruto kao i u sljedećim primjerima), početne plaće za one s dobrim certifikatima iznose oko 3000 do 4000 eura, a iskusni softver developeri mogu očekivati nekih 5000 eura na više.
Više informacija o mogućnostima zapošljavanja u Njemačkoj dostupno je na algebra.hr/njemacka, yitp.de i make-it-in-germany.com
