Broj oglasa za posao u IT-u u Silicijskoj dolini povećao se za 69 posto u proteklih godinu dana, a nalaženje kvalitetnih zaposlenika sve je teže.
Kako piše TechCrunch, do rasta interesa došlo je zbog dobrih uvjeta za financiranje startup-a što je rezultiralo tim da se povećala potražnja malih tvrtki za zaposlenicima, a ni velike ne miruju već zapošljavaju novu radnu snagu i nude sve bolje uvjete kako bi zadržali svoje ljude.
Google je primjerice prisiljen povećati plaće u 2011. za 10 posto i dodati 1000 dolara regresa, kako bi spriječio prelazak svojih ljudi u Facebook u kojem je 12 posto zaposlenika poteklo iz Googlea.
HR menadžeri salijeću ljude koji su dobili otkaze u Diggu kako bi im ponudili drugi posao, a slično je i s bivšim zaposlenicima Ask.com-a. Facebook pak pokreće novi trend i ponekad kupuje manje tvrtke samo jer je to dobar način da dođe do njihovih kvalitetnih zaposlenika.
Zbog ove gužve na tržištu, kao i zbog činjenice da najmanje tvrtke imaju problema s nalaženjem radne snage, čini se da će se rast plaća u IT sektoru u Silicijskoj dolini nastaviti.
