Infobip je prvi, HT drugi, a A! treći na popisu top 10 najpoželjnijih hrvatskih ICT poslodavaca.
Nju je sastavio portal MojPosao na temelju istraživanja provedenog u krajem prošle i početkom ove godine, a obuhvaćalo je i druge branše. Osim navedene tri tvrtke koje su osvojile redom 14,1%, 12,8% i 12,0%, na listi su još Infinum (4,5%), Microsoft Hrvatska (4,2%), Telemach Hrvatska (3,5%), Degordian (3,3%), HRT (2,2%, nije jasno zašto je on na ovoj listi op.a.), Q Agency (2,0%) i Google Hrvatska (1,9%).
Tvrtke iz ICT djelatnosti atraktivne su prvenstveno mlađim muškarcima, koji se još školuju i to visokog obrazovanja.
Harmonični odnosi na radnom mjestu razlog su stavljanja ICT tvrtki na prvo mjesto. Više od polovice ispitanika (52%) kojima su ove tvrtke najpoželjniji poslodavac smatra ovo presudnim razlogom atraktivnosti.
Prilika na napretkom u struci na drugom je mjestu po atraktivnosti i upravo su ovaj faktor atraktivnosti ispitanici kojima je ICT tvrtka na prvom mjestu značajno važnijim ocijenili nego ispitanici iz ukupnog uzorka.
U odnosu na cijeli uzorak, ispitanicima kojima su tvrtke iz ICT djelatnosti na prvom mjestu u manjoj mjeri presudnom smatraju visinu plaće i sigurnost radnog mjesta.
Za svakog od prvih pet poslodavaca iz ICT industrije, promatrani su samo ispitanici koji su naveli tog poslodavca kao 'poslodavca svog prvog izbora' i razlozi koje su naveli kao 'presudne' za atraktivnost tog poslodavca.
Budući da su ispitanici mogli navesti više razloga koji su im 'presudni', izmjerena je relativna frekvencija svakog od tih razloga te su uspoređeni razlozi atraktivnosti za svakog poslodavca posebno.
Ispitanicima kojima je tvrtka Infobip poslodavac prvog izbora, presudni su harmonični odnosi na radnom mjestu, iza kojih slijede prilika za napretkom u struci i vodstvo u sektoru. Hrvatski Telekom prvenstveno je atraktivan zbog vodstva u sektoru, iza kojeg slijede harmonični odnosi na radnom mjestu, što je primarni razlog atraktivnosti tvrtke A1 Hrvatska. Infinum je atraktivan uvjerljivo zbog dobrih međuljudskih odnosa, a Microsoft podjednako zbog međuljudskih odnosa, ali i visine plaće.
Gotovo polovica zaposlenih ispitanika (43%), a kojima je poslodavac prvog izbora tvrtka iz ICT djelatnosti, često razmišlja o promjeni poslodavca. Trećina zaposlenih ispitanika (37%) ponekad razmišlja o promjeni poslodavca, dok 20% ispitanika uopće ne razmišlja o promjeni poslodavca.
Za razliku od općeg uzorka gdje o promjeni posla više razmišljaju stariji ispitanici, mlađi ispitanici kojima je na prvom mjestu tvrtka iz ICT djelatnosti u nešto većoj mjeri često razmišljaju o promjeni posla nego stariji.
Od beneficija, ispitanici koji biraju tvrtke iz ICT industrije za poslodavca prvog izbora, u najvećoj mjeri kao presudne biraju edukaciju zaposlenika te work-life balance.
U odnosu na ukupni uzorak ovi ispitanici u većoj mjeri presudnim označavaju i fleksibilno radno vrijeme. Ovi ispitanici u odnosu na ukupni uzorak u manjoj mjeri presudne smatraju financijske beneficije: bonuse, naknade za putne troškove, plaćene zdravstvene usluge, bonuse i poklone za vrijeme provedeno u tvrtki.
Uzorak istraživanja je bio gotovo 25.000 ispitanika, a iz MojPosap.neta naveli su kako se temelji isključivo na percepciji ispitanika o samim tvrtkama i njihovom slobodnom izboru, jer ono nije nudilo unaprijed ponuđene nazive tvrtki.
