Kako bi tvrtke učinkovito konkurirale na tržištu, potrebno je sve resurse tvrtke, uključujući i zaposlenike, pravilno rasporediti sukladno poslovnim ciljevima – glavni je zaključak SAP Human Capital Management dana održanog jučer u Zagrebu.
Događaj koji je okupio preko 100 sudionika, sastojao se od predavanja i radionica koja su održali SAP-ovi partneri: KING-ICT, SIemens i S&T.
Sudionici SAP HCM dana mogli su kroz predavanja doznati kako maksimizirati vrijednost zaposlenika i rasporediti njihove vještine, aktivnosti i znanja sukladno poslovnim ciljevima i strategijama. Alati koji osiguravaju nesmetano maksimiziranje tih vrijednosti sadržani su u rješenju SAP ERP HCM koje osim tradicionalne funkcije praćenja i obračuna plaća pruža alate za upravljanje, mjerenje i nagrađivanje rezultata zaposlenika i timova. Iskorištavanjem tih integriranih HCM alata moguće je dobiti uvid i kontrolu vezanu uz sve HCM procese. Dok je njihovom prilagodbom moguće značajno unaprijediti produktivnost zaposlenika na aktivnosti koje tvrtki dodaju stvarnu vrijednost.
Kroz radionice sudionicima je bio predstavljen portfelj SAP ERP HCM rješenja koji podržava procese zapošljavanja, raspoređivanja, razvijanja, motiviranja i zadržavanja zaposlenika i omogućuje njihovo cjelokupno unapređivanje.
Mario Semialjac iz SAP-a predstavio je SAP ERP HCM rješenje koje omogućuje troškovno učinkovitu administraciju i pridržavanje regulativama, globalnu i lokalnu pokrivenost, povećano zadovoljstvo zaposlenika, integrirani sustav za bolje donošenje odluka te skalabilnost i podršku za smanjivanje rizika. Novitet koji rješenje pruža je potvrđeni ROI ostvaren transformiranjem HR-a, nižih troškova i isporukom boljih usluga.
