Održana HP konferencija "Snaga IT-ja u ženskim rukama"

Konferencija čiji je cilj bio promovirati važnost ulaganja u kontinuiranu edukaciju održana je jučer u prostoru zagrebačkog Green golda, a uspješne žene iz domaćeg ICT sektora predstavile su na njoj svoja poslovna iskustva.  

Direktor HP-a Hrvatska, Boris Bauk otvorio je konferenciju kratkim pozdravom te riječ prepustio Ireni Čengić, voditeljici edukacijskih usluga tvrtke HP. Ona je pokazala i objasnila HP education services portfolio te je objasnila kakve treninge nude. Jedan od zanimljivijih načina predavanja je HP virtual room, interaktivni način predavanja na daljinu koji može biti vrlo koristan zbog uštede vremena i novca koje bi se inače potrošilo na putovanje.

"Tvrtke i organizacije danas se bore za rast i opstanak na visoko konkurentnom tržištu, gdje se ekonomske i tehnološke promjene odvijaju velikom brzinom. Sve je veći naglasak na inovativnosti, kreativnosti i fleksibilnosti radne snage. Ovi su trendovi prepoznati svugdje u svijetu, kao i u Hrvatskoj te raste važnost i potreba za ulaganjem u usavršavanje i razvoj talenata, specifičnih vještina i dodatnih sposobnosti zaposlenika - odnosno važnost ulaganja u kontinuiranu dodatnu edukacija" izjavila je Irena Čengić. Prikazana je "Race to Results" simulacija u kojoj se grupa ljudi stavlja u poziciju tima Formule te njihove odluke direktno utječu na uspješnost tima.

O iskustvima iz ICT sektora govorila je Sonja Rnjak, Voditeljica poslovanja sa strateškim partnerima, javni sektor, HP za srednju i istočnu Europu. "ICT grana jedna je od najbrže rastućih grana svjetskog gospodarstva kojoj manjka kvalitetnog stručnog kadra, a žene koje su se prema provedenim istraživanjima pokazale kao komunikativan, organiziran te odan i odgovoran kadar predstavljaju neotkriveni potencijal za buduće poslodavce. Jačim uključivanjem žena u ICT industriju značajno bi pridonijelo ukupnoj konkurentnosti i inovativnosti ovog sektora" napomenula je Sonja Rnjak. Prema podacima ureda za e-Hrvatsku u domaćem ICT sektoru žene čine tek trećinu, makar čine 46 posto radnog stanovništva Hrvatske. Prihodi žena u ICT sektoru značajno nadmašuju hrvatski prosjek. U svijetu žene čine 58 posto radne snage no u ICT sektoru čine samo 27 posto i taj se broj od 2000. godine smanjio za 13 posto. 

"Poticanje raznovrsnosti pri zapošljavanju i napredovanju unutar organizacije od kritične je važnosti za ukupnu uspješnost organizacija. Ove trendove potvrđuju i mnogobrojna istraživanja, poput McKinseyovog o važnosti žena koje već niz godina dostižu bolje financijske rezultate, veću organizacijsku učinkovitost te bolje zadovoljstvo i zdravlje zaposlenih od onih u čijim upravama nema žena. Raznovrsnost postaje jednako važno kao i edukacija", istaknula je Katerina Braithwaite, konzultantica i trenerica iz tvrtke HP. Govorila je o iskustvima diskriminacije i stereotipovima te je sudionicama održala trening na temu interkulturnih vještina "Kako raditi u višestrukim sredinama i s raznolikim timovima - specifična pitanja i izazovi u komunikaciji".