Posljedice globalne krize počele su se osjećati i u Hrvatskoj u kojoj su sve češće najave otkaza. Nakon najava masovnijih otpuštanja u Plivi koju je preuzela Teva i u HT-u u kojem su se otkazima usprotivili sindikati, iz neslužbenih izvora čuju se i najave masovnih otpuštanja u Fini.
Otkaza ima i u računalnom sektoru - opće poznata je činjenica da je štednja države i privatnog sektora uzrokovala i manju potražnju za proizvodima i uslugama hrvatske IT industrije. Najviše su pogođene tvrtke koje su radile s državom i poduzećima koja se financiraju iz državnog proračuna. Posljedice globalne krize osjećaju i domaća poduzeća koje rade s bankama u stranom vlasništvu. Donedavno unosni IT poslovi se otkazuju pa se postavlja pitanje da li će se štednja prelomiti na leđima domaćih IT specijalista.
KING ICT, jedan od najvećih domaćih integratora tako je u prosincu prošle godine već otpustio manji dio ljudi a ovih dana također se dijele otkazi najviše u Business Inteligence odjelu koji se kompletno gasi. U hrvatskoj podružnici Pricewaterhouse Coppersa čitav odjel Consultinga se gasi - navodno zbog niske profitabilnosti i rezanja troškova u vrijeme krize.
Neke firme su se odlučile za rezanje plaća svim radnicima, između ostalih i Megatrend. Niti veći nisu imuni na posljedice krize. Tako se po Fini priča o nadolazećem velikom otpuštanju radnika, koji - iako masovan - ne bi trebao biti jače pogoditi Finin IT sektor. Teva, Plivin novi vlasnik, već je upoznao javnost i radnike o svojim planovima a u njima ima jako malo mjesta za Plivine IT-evce. Također, očekuje se da će Hypo Leasing uskoro podijeliti 50-ak otkaza.
IBM je također krenuo s čišćenjem neprofitabilnih odjeljenja tako da je uz otkaze posegnuo i za selektivnim smanjenjem plaća. Može se reči da su hrvatski IBM-ovci dobro i prošli ako se uzme u obzir da je u SADu IBM podjelio 13.000 otkaza.
Kao glavni razlog porasta otpuštanja poslodavci će navesti rezanje troškova gašenjem manje profitabilnih odjeljenja. Također, nerijetko se može naći i slučaj da tvrtka koja odpušta radnike istovremeno i zapošljava nove radnike na poslovima koja donose brzu i lako naplatljivu zaradu pa se može zaključiti da su IT stručnjaci i dalje tražena roba međutim morati će poraditi na svoj radnoj fleksibilnosti i profesionalnom usavršavanju.
