Predavanje o pokretanju teleworkinga u praksi održao je na otvorenom danu HSM informatike direktor tvrtke Polar koji je neočekivano nastavio predavati i o tome što nas na Zemlji čeka sljedećih desetljeća.
(Stanislav Prusac, direktor tvrtke Polar i predavač na danu otvorenih vrata HSM informatike, fotografija snimljena mobitelom Nokia C7)
Prusac je 1995. godine u Splitu osnovao softversku tvrtku Polar koja se temelji na teleworkingu, odnosno radu od kuće, a njegova priča zanimljiva je i zbog današnjih trendova i držanja raznih dokumenata u cloudu.
Ispričao je kako su dokumenti Polara (s izuzetkom lozinki) javno dostupni na Internetu što je izazivalo čuđenje mnogih, a zanimljivo je bilo čuti i način zapošljavanja na daljinu s vrlo atipičnim pristupom.
"Ljudi nisu navikli da ih primiš, a da ih ne pitaš ništa"
Prusac bi primio svakoga tko bi se prijavio za posao preko Interneta i odmah poslao zadatke koje treba obaviti. "Ljudi nisu navikli da ih primiš, a da ih ne pitaš ništa" rekao je Prusac i izazvao osmijehe u publici.
"Onaj tko se snađe bi nešto radio, onaj tko se ne snađe ne bi" bila je njegova jednostavna filozofija uz zaključak da bi se od stotinu prijavljenih snašlo nekoliko.
Po njegovoj viziji Polar je bio idealno mjesto za stjecanje znanja za pokretanje svoje tvrtke, što se u nekoliko navrata i dogodilo - pa je u prosjeku jedan od 500 zainteresiranih za rad kasnije pokrenuo svoj posao.
Govoreći o prednostima i nedostatcima teleworkinga, Prusac je naveo kako je problem jer ljudi preferiraju vizualnu komunikaciju, te je preporučio Scrum framework za organiziranje timova koji je nazvao dobrom "metodologijom za discipliniranje prosječnih"
Istaknuo je i nespremnost ljudi na promjene i prihvaćanje novih tehnologija uz zaključak kako ljudi tehnologiju prihvaćaju generacijski - najstariji koriste telefon, mlađi email, nova generacija je prešla na Facebook... "Ljudi najbolje prihvaćaju komunikacijski kanal s kojim su odrasli", rekao je Prusac i dodao kako "misli da bi s budućim timovima rado komunicirao preko Facebook grupa" jer je to puno bolje od onoga s čime su oni radili u tvrtki.
Pri kraju predavanja Prusac je neočekivano prepričao iznimno zanimljiva predviđanja nekih futurologa o smjeru u kojem se kreće ljudska rasa. Podsjetio je na Mooreov zakon po kojem se svako dvije godine udvostruči broj tranzistora po jedinici površine, što se kontinuirano događa od 1970-ih, a očekuje se da će se i nastaviti do 2020. godine a možda i dulje.
(Dani otvorenih vrata HSM informatike okupili su predstavnike poslovnog i javnog sektora, fotografija snimljena mobitelom Nokia C7)
Ljudi neće shvaćati umjetnu inteligenciju
Govoreći o napretku tehnologije dao je i neka predviđanja o produžetku života ljudskog roda, napretku umjetne inteligencije do te razine da je ljudi neće shvaćati, a podsjetio je i na ljestvicu ruskog astronoma Nikolaja Kardasheva koji je vanzemaljske civilizacije podijelio u tri skupine ovisno o tome koliko energije imaju na raspolaganju, a po kojem kriteriju ljudska rasa još nije dosegnula ni prvu skupinu.
Nakon atipičnog predavanja ovog gosta, uslijedilo je predavanje dr. Miroslava Mađarića o životnom ciklusu upravljanja dokumentima, a potom je otvoreni dan HSM informatike nastavio u očekivanom smjeru prezentacije alata za poslovne procese okupljenima s fakulteta, većih korporacija, javnih i financijskih institucija, te kreativnih alata okupljenima iz marketinške i PR branše.
Više informacija o otvorenom danu HSM informatike može se pronaći ovdje.
