Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje raspisao je natječaj za uvođenje novog IT sustava za upravljanje ljudskim potencijalima.
Procijenjena vrijednost nabave iznosi osam milijuna, odnosno deset ako se uključi i PDV. Navedeni IT projekt tek je jedan od sedam elemenata većeg projekta procijenjene vrijednosti 20,39 milijuna kuna. Naziv tog šireg projekta je Uspostava sustava za upravljanje ljudskim potencijalima HZMO-a, a sufinancira se sredstvima operativnog programa "Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020".
Kriterij za izbor najbolje ponude na prvo mjesto IT sustava stavlja specifično iskustvo stručnjaka, a slijede cijena ponude, metodologija i jamstveni rok.
Zadaci koji čekaju tvrtku koja pobijedi na natječaju su izrada detaljnog projektnog plana za implementaciju cjelovitog novog HRM sustava i
priprema implementacije:Implementacija postojećeg HRM sustava, integracija HRM sustava za postojećim sustavima Zavoda, migracija podataka u novi sustav i testiranje svih komponenti sustava, implementacija unaprjeđenja procesa i procedura upravljanja resursima u skladu s isporukama elementa te edukacija radnika za rad na novom HRM sustavu. Novi HR sustav trebat će integrirati s postojećim informacijskim sustavima u HZMO-u, ali i informacijskim sustavima izvan HZMO-a.
