Hrvatska je na visokom drugom mjestu u Europskoj uniji po kriteriju najboljih uvjeta za rad žena.
Barem kad je riječ o rezultatu istraživanja britanske agencije Reboot Online, kod kojeg su kriteriji bili financijska jednakost, postotak žena na vodećim položajima te trajanje i financijski benefiti za žene na porodiljnom dopustu.
Hrvatska je osvojila 229,9 bodova od 300 mogućih, pri čemu je najlošije prošla u području žena na vodećim mjestima u kojem je dobila 36,6 od 100 bodova. Kad su u pitanju ravnopravnost plaća dobila je 96,6 bodova što je smješta odmah iza Italije, dok području uvjeta porodiljnog dopusta ima visokih 96,6 bodova.
Prvo mjesto na tablici osvojila je Bugarska koja je ostvarila dobre rezultate u područjima broja žena na vodećim mjestima i uvjetima za porodiljni. Nakon Hrvatske slijede Estonija, Norveška i Slovačka, a ljestvica na kojoj je 27 država završava Austrijom, Portugalom i Turskom.
Istovremeno, brojne IT tvrtke u Hrvatskoj čestitale danas ženama Dan žena. Neke su išle i korak dalje, pa je primjerice Combis svim ženama dao slobodan dan.
"Svi znamo kako je teško naći vrijeme za sebe uz brojne poslovne i obiteljske obaveze. Imajući to na umu, kao i naša zalaganja u sklopu Saveza za rodnu ravnopravnost ove godine smo kolegicama za Dan žena omogućili da kroz slobodan dan i posebno pripremljeni znak pažnje uzmu mali predah za sebe. Ideja je da za Dan žena ne moramo raditi ništa ako ne želimo, a odluka je na svakoj od nas", rekla je Maja Markulin Klarić, direktorica Odjela digitalnih inovacija u Combisu.
Globalne tvrtke također se trude, pa je primjerice Huawei pokrenuo Women Developer program čiji je cilj potaknuti žene developere na stvaranje aplikacija i alata koji mogu promijeniti svijet. Developerke iz cijelog svijeta mogu se registrirati i pridružiti programu na službenoj Huawei Developers web stranici.
