Ekipa iza tvrtke Treehouse koja nudi online tečajeve iz dizajna i razvoja za web i iOS posluje profitabilno i ostvaruje velike investicije unatoč skraćenom radnom vremenu.
(Foto: Ryan Lee Carson)
Unatoč uvjerenju kako je za uspjeh startup tvrtki potrebno programirati, pregovarati i promovirati svoju ideju i projekte praktički 0-24 svaki dan u tjednu, osnivač i CEO edukacijskog online servisa Treehouse Ryan Lee Carson tvrdi potpuno drugačije. Još u ranim fazama osmišljavanja vlastitog startupa Carson je bio razočaran tipičnim očekivanjima koja se nameću svim kreativnim poduzetnicima, a najčešće uključuju posvećivanje svog slobodnog vremena za obavljanje što više posla kako bi što prije ponudili nekakav proizvod. Budući da to znači manje vremena za obitelj, hobije, opuštanje i slične aktivnosti nevezane za poslovanje, odlučio je da nema smisla pokretati vlastitu startup tvrtku ako bi to značilo da ona zapravo upravlja njime, a ne obrnuto, te je u startu odlučio kako će raditi isključivo četiri dana u tjednu, od ponedjeljka do četvrtka, 9 do 18 sati.
"Radimo samo četiri dana u tjednu jer smatramo da rad s informacijama nije poput standardne manufakture. Dodatni sat proveden za MacBookom ne znači dodatnih tisuću dolara zarade. Jednostavno rečeno, smatramo kako pametni ljudi mogu odraditi pet dana posla u samo četiri dana", izjavio je Carson na svom blogu. Postoje brojne prednosti takvog radnog vremena, većinom vezane za zadovoljstvo i moral zaposlenika, pa mu je tako pružena veća sloboda kod zapošljavanja jer se na oglase javlja znatno veći broj zainteresiranih stručnjaka upravo zbog činjenice da se ne radi petkom.
Također je naveo kako se uz takav režim može provesti 50 posto više vremena baveći se hobijima ili svojom obitelji, pa nije ni čudo da je jedan od članova Treehouse tima odbio posao u Facebooku upravo zbog te beneficije. Iako priznaje da je negativna strana četverodnevnog radnog tjedna lagano povećana razina stresa koja se javlja jer se ne ostavlja ništa posla za petak, opet se nekako sve izbalansira jer su svi svježi, odmorni i ambiciozni u ponedjeljak ujutro što skoro nikada nije slučaj ako su imali samo dva dana za odmor. Najbolji pokazatelj uspješnosti takvog skraćenog poslovanja su profitabilnost tvrtke i ukupne investicije od 4.74 milijuna dolara koje su ostvarili u prvoj rundi, te visoka profitabilnost i godišnji prihodi od preko tri milijuna dolara. "Imam 34 godine i dvoje djece te nisam spreman žrtvovati moju obitelj i zdravlje zbog svoje tvrtke. Ako smo mi uspjeli postati profitabilni, ostvariti nagli rast zaposlenika i dobiti znatnu količinu kapitalnih investicija radeći samo četiri dana u tjednu, zašto ne bi svatko pokušao primijeniti naš način rada na svoj startup", zaključio je Carson.
