Tvrtka Lemax provela je ove godine na uzorku od 159 ispitanika svoje drugo istraživanje o plaćama u Quality Assurance području.
Istraživanje je provedeno u Hrvatskoj, u periodu od 3. prosinca 2019. godine do 3. siječnja ove godine, a ispitanici su bili: studenti (3,77 posto), zaposleni na junior pozicijama (22,02 posto), middle menadžment (38,36 posto), senior menadžment (23,27 posto) te voditeljske pozicije (12,58 posto).
Prosječna plaća za zaposlene koji rade na osiguranju kvalitete softvera za 2019. godinu iznosila je 9.541 kune neto, što predstavlja povećanje od 11,04 posto u odnosu na 2018. godinu kada je iznosila 8.592 kune neto. „U odnosu na naše prvo istraživanje očito je kako IT scena u Hrvatskoj sazrijeva te se ističe sve veći broj tvrtki koje razvijaju proizvode čime se povećava potreba za QA zaposlenicima. Promijenila se i predodžba o ulozi osiguranja kvalitete te se počinjemo približavamo međunarodnim standardima struke.“ Ističe inicijator istraživanja Ivan Lalić.
Prosječna neto plaća u 2019. godini za studente iznosila je: 5.716 kuna što predstavlja rast od 17,30 posto u odnosu na 2018. godinu, uz napomenu kako je uzorak za studente vrlo mali. Za juniore je to 6.720 kuna - što predstavlja rast od 14,52 posto, za middle menadžment 9.312 kuna - što predstavlja rast od 6,9 posto, za senior menadžment 10.788 kuna, što predstavlja smanjenje od 3,19 posto, dok je za voditeljske pozicije ona 14.016 kuna, što predstavlja rast od 18,50 posto.
Kvaliteta je ključna komponenta cijelog implementacijskog procesa, stoga bi osiguranje kvalitete trebala biti strateška pozicija unutar IT odjela ili IT tvrtke. Naime, njihova uloga započinje već u tzv. kick off fazi projekta, gdje QA stručnjaci analiziraju i daju povratne informacije na prijedloge rješenja. U toj fazi zajedno s ostalim članovima tima mogu utjecati na promjene kako bi spriječili eventualne probleme u sljedećim projektnim fazama. Potom se njihova uloga nastavlja u tijeku implementacije gdje su QA stručnjaci zaduženi za testiranje svih područja na koje će se implementacija adresirati vodeći računa o pokrivenosti i kvaliteti cjelokupnog okruženja. I na kraju u fazi primjene pružaju potrebnu kontinuiranu podršku za eventualno ispravljanje bugova ili doradi funkcionalnosti.
Osim visine prosječne neto plaće istraživanje za 2019. godinu prikupljeni su i obrađeni podaci ovisno o tome rade li QA zaposleni automatske testove ili poslovne analize, što izravno utječe na visini plaće. Stručnjacima koji rade testove plaća je porasla 3,14 posto u odnosu na 2018. godinu te je iznosila 9.981 kuna, dok je zaposlenima koji ne rade automatske testove rasla u visini od 20,85 posto i iznosila je 9.059 kuna. Potomm stručnjaci koji rade poslovne analize također su zabilježili rast, od toga oni koji rade poslovne analize imali su prosječnu plaću u 2019. godini u visini od 10.726 kuna što je rast od 10,68 posto u odnosu na 2018. godinu, dok je pojedincima koji ne rade poslovne analize plaća rasla 14,74 posto u odnosu na 2018. godinu, te je iznosila 8.803 kune.
Detalji istraživanja dostupni su na: https://anketa2019.lemax.net/
