Valcon

Osnovni podaci o tvrtki
Web stranica: typeqast.com
Godina osnutka: 2017
Lokacija tvrtke: Split i Zagreb
Prihod i dobit: Osnovana tijekom 2017. godine
Broj zaposlenih: 40
Uprava tvrtke: Marko Barić, direktor i član uprave
Napomena: Tvrtka je 2023. godine, godinu dana nakon što ju je akvizirao nizozemski Valcon promijenila ime iz Typeqast u Valcon

Djelatnost tvrtke
Glavna djelatnost: informatička djelatnost
Usluge koje se pružaju: usluge razvoja softvera
Primjeri projekata: Quick Parking booking platforma za aerodromska parkirališta, Servicehouse platforma za trgovanje električnom energijom, La Place sustav upravljanja lancem restorana, Franx foreign exchange platforma, itd.
Događaji koje organizira: direktno nijedan, indirektno naši zaposlenici su organizatori nekoliko Meetup grupa u Splitu

Tehnologije
Tehnologije: .NET, Java, JavaScript, React, Angular, Vue.js, PHP, AWS, Azure
Metodologija: Agile (Scrum) sa visokom razinom automatizacije procesa (continuous delivery, automated testing, infrastrucutre-as-a-code for cloud)

Osnovni podaci o atmosferi u tvrtki
Prosječna dob: 29
Korporativna kultura: Naša kultura se zasniva na transparentom odnosu zaposlenika i uprave, imamo mjesečne all hands sastanake na kojim se otvoreno priča o svim problemima i planovima, svaki zaposlenik ima dvotjedni 1-to-1 sastanak sa svojim direktno nadređenim što nam omogućava da imamo jasan uvid u sve potencijalne probleme koje ljudi imaju u radu tako da ih možemo pokušati rješiti što prije. Naša tvrtka se organizria i  vodi na način da svi zajedno imamo glas u odlučivanju kako ćemo raditi i kako ćemo se organizirati. Pri tome se development timovima daje maksimalna moguća sloboda i fleksibilnost u odlučivanju o procesu rada i organizaciji na svojim projektima.
Opcije prehrane: jednom tjedno imamo doručak, jednom tjedno imamo voće u uredu, jednom tjedno imamo druženje na kraju tjedna uz piće i grickalice 
Specifičnosti: mi kao tvrtka se vodimo time da dajemo zaposlenicima maksimalnu slobodu u odlučivanju o svom životu u uredu, sam posao nije nešto što uređuje uprava nego timovi sami između sebe
Još jedna specifičnost je program Typeqast Labs koji daje zaposlenicima mogućnost da se slobodnom vremenu dok ne rade na projektima bave temama koje ih zanimaju na način da se organiziraju i samo rade na eksperimentalnim projektima. Trenutno imamo 5 paralelnih smjerova u ovom programu: machine learning, data science, ux, tools and frameworks, games.

Zapošljavanje
Profili ljudi: iskusni softverski stručnjaci raznih tehnologija i ljudi s iskustvom u razvoju složenih softverskih sistema za cloud platforme
Broj novozaposlenih: 40 (još 20 planiramo u 2018. godini)
Procedura zapošljavanja: screening interview, tehnički zadatak, tehnički intervju
Raspon plaća: nema ograničenja, ovisi o profilu ljudi
Dodatni benefiti: rad od kuće, plaćena garaža, fleksibilno radno vrijeme, 25 dana godišnjeg plus 1 dana extra za zvaku godinu u firmi, top-of-the-line oprema za rad, top uredski prostori

Studenti
Praksa: razmišljamo o tome za 2019. godinu
Student servis: imamo već nekoliko studenata koji tako rade, kraće radno vrijeme ovisi o konretnom slučaju
Zapošljavanje diplomanata bez iskustva: ovisi o konkretnom slučaju