Infinum

Osnovni podaci o tvrtki

Web stranica: https://infinum.com
Godina osnutka: 2005.
Sjedište tvrtke: Strojarska 22, Zagreb
Prihod i dobit: 103 milijuna kuna / 23 milijuna kuna (2021)
Broj zaposlenih: 376
Uprava tvrtke: Tomislav Car, Matej Špoler, Nikola Kapraljević, Josip Bišćan

Djelatnost tvrtke
Glavna djelatnost: dizajn i development web i mobilnih aplikacija
Usluge koje se pružaju: strategija, dizajn i razvoj web i mobilnih aplikacija
Primjeri projekata: Philips, Porsche, A1, RBA mobilno bankarstvo, mHPB i mnogi drugi
Događaji koje organizira: Infinum Academy, Infinum Talks 
Tehnologije: Android, iOS, Ruby on Rails, React, Angular, Java, JavaScript, .NET, WordPress itd.
Metodologija koja se koristi: Agile

Osnovni podaci o atmosferi u tvrtki
Prosječna dob zaposlenih: 30.1
Korporativna kultura: Cijeni se dijeljenje znanja, doprinos zajednici, stalna edukacija te rad na sebi, kvalitetan kod, code review i peer review. Naglasak je na ravnoteži privatnog i poslovnog života te su tako kreirani i dodatni benefiti za zaposlenike. Osim toga, važan je i humor te timski rad.
Opcije prehrane: U uredima se svatko može poslužiti kuhinjom i raznim aparatima koji su na raspolaganju, a svakodnevno su dostupne i besplatne grickalice, voće i sokovi.
Specifičnosti: Open door policy - svatko može u bilo kojem trenutku doći do bilo koga u menadžmentu i reći što ih muči ili predložiti neku izmjenu ili uvesti nešto novo u proces. Stavljen je velik naglasak na davanje povratne informacije. Kroz godinu je organiziran karijerni razgovor i 360 feedback, a u skladu s time i revizije plaća. Važno je da se kolege međusobno slažu pa je uveden mjesečni budžet za zabavu za svaki tim koji tim može potrošiti kako želi.

Zapošljavanje
Profili ljudi koje tvrtka najviše zapošljava: inženjeri, dizajneri
Broj novozaposlenih u prethodnoj godini: 93
Opis procedure zapošljavanja: Za svako radno mjesto Odjel ljudskih potencijala kreira prilagođen selekcijski postupak kojim će se najbolje zahvatiti tražene kompetencije. Najčešće će svi kandidati proći dva selekcijska intervjua te će u sklopu procjene trebati riješiti jedan zadatak.
Raspon plaća: Ovisi o radnom mjestu i senioritetu.
Dodatni benefiti: Fleksibilno radno vrijeme, vrhunska oprema za rad i dodatni budžet za opremu po želji, edukacijski budžet, subvencionirani parking za auto i/ili motor, besplatni zaključani parking za bicikl, plaćeni sistematski pregled, ured prilagođen psima, 100% plaćeno bolovanje, edukacije iz engleskog jezika, subvencionirano članstvo u teretani, bonus pri rođenju djeteta, besplatno voće, grickalice i piće, timski budžet za zabavu, razni popusti.

Studenti
Mogućnost obavljanja prakse: Studenti imaju mogućnost doći na stručnu praksu, naročito kroz program Infinum Academy gdje radeći na vlastitoj aplikaciji uče programirati u odabranom programskom jeziku. Nakon Academyja, često se dogodi da studenti ostanu i raditi preko studentskog ugovora jer im se svidi naša kultura i način rada. 
Zapošljavanja preko student servisa: Rad preko studentskog ugovora moguć je u svim timovima. Studenti si sami slažu raspored kada i koliko će raditi, optimalno je da rade 30ak sati tjedno jer je rad u IT-ju danas vrlo dinamičan pa im to omogućuje da idu u korak s tehnologijom i napreduju jednako kao i kolege koji rade preko Ugovora o radu. Osim fleksibilnosti da sami biraju kad će raditi, studenti dobivaju slobodne dane za učenje i polaganje ispita u vrijeme ispitnih rokova, a preko ljeta imaju i plaćeni godišnji odmor. 
Zapošljavanje diplomanata bez iskustva: Nakon što studenti diplomiraju, ako i nisu imali prilike steći iskustva za vrijeme studiranja, mogu se zaposliti u Infinumu. Postoje dva načina kako stjecati znanje i iskustvo: mogu učiti na radnom mjestu od svog mentora i svojih kolega ili mogu proći našu sustavnu edukaciju, već spomenuti Infinum Academy. Svaki novi zaposlenik, bio on student ili stalno zaposlen, dobit će svog mentora koji ga uvodi u procese i uči ga kako postati što bolji u svom poslu te vodi računa da novi kolega ima sve potrebne materijale za rad.